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专车迎接 逆行招聘 发开工“金”喜 多措并举 天守集团复工率达八成

2020年03月02日 10:21来源:未知手机版

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晋江新闻网3月2日讯 一排排衣服随着吊挂线往前 走 ,自动化分拣系统对其进行调配。昨日的天守集团车间里,热气腾腾。老员工返厂率达八成的天守集团,正在生产的是夏季的订单。

我们一直以来都有一个习惯,就是在年前提前安排生产计划,多生产一些订单。所以即使今年遇到疫情,我们的订单生产周期也没有受影响。加上我们目前采用的都是自动化设备,员工一回来就可以快速上手,快速复产。 天守集团(服装部)总经理叶宏忠坦言,目前的复工复产率比预期的要好些。而这,源于天守集团的多措并举。

复工的前提,是员工。昨日,天守集团的两位专员启程赴贵州招聘。此行,他们除了有招聘新员工的职责外,还肩负着组织在贵州的老员工乘包车返晋的任务。

我们在贵州的员工有100多人,但当下贵州的交通仍十分不便。 叶宏忠告诉记者,我们便派人对员工的地址等相关情况进行摸排,并组织员工届时乘坐政府的包车一并返回晋江。

事实上,在此前,天守集团(服装部)已在晋江市政府、晋江市人社局的帮助下,接回贵州省安顺市、毕节市两地的员工。当天,为了让贵州籍返岗人员安全顺利到达公司,天守集团组织公司党员及相关管理员成立党员志愿服务队,派大巴车到美旗城为返岗员工做好接收服务工作。当天,天守集团的服务落实至各个细节,对换乘车辆进行全面消毒,对返岗员工逐一核对身份信息、健康证等,并对员工进行体温测量、消毒,更换口罩,为员工发放饮用水等。

在员工返回公司,并进行修整后,天守集团(服装部)还开展 喜迎新春、开工送福 开门红活动。在疫情的特殊期间,天守集团还不忘为员工再添 金 喜。

其实 开门红 ,是我们每年的保留活动。今年因为疫情的关系,有所延期。但我们仍然认为这样的仪式感还是应该有,一来可以让员工讨个吉利,二来也可以鼓舞士气。 叶宏忠告诉记者,除此之外,天守集团还为员工报销来回车费。

记者了解到,天守集团出台了各项福利政策,如对于返厂的新、老员工给予每人200元的开工红包,以及新、老员工返厂的给予1000元的报到奖励、500元的车费补贴。为了保障新来员工的薪资不受疫情及工序不平衡的影响,天守集团还给予其前二个月实行保底工资4500元,同时为了鼓励老员工带新员工给予800元的介绍费,并设置工龄奖励,按每年500元进行叠加奖励。

而在疫情时期,为了能让员工放心且安全复工,天守集团筹备各项防疫工作,免费提供三餐并实行送餐制,按要求每日测量员工体温、消毒、佩戴口罩等,积极宣传防控知识,提高员工防护意识,要求每位员工做好疫情 守门员 。

记者_施珊妹 文图

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